A szakképzési hozzájárulásról
A jogszabály szerint a szakképzési hozzájárulást a dolgozó képzésére lehet felhasználni. Témáját, tárgyát tekintve olyan képzés jöhet szóba, ami az adott munkakör betöltéséhez szükséges, és a cég tevékenységi köre indokolja. Vagyis fontos, hogy például a munkaköri leírásban elő legyen írva a képzés.
Összegét tekintve 1 fő munkavállaló esetében a bruttó bér 1,5%-ának a 60%-a. Amennyiben nem használjuk fel ezt az összeget, akkor az állam számára hozzájárulásként be kell fizetni.
A SEED vállalkozói képzéseit is el lehet számolni a szakképzési hozzájárulás terhére.
Tudjon meg többet a fenti témáról a SEED Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvány honlapján: