A jogszabály szerint a szakképzési hozzájárulást a dolgozó képzésére lehet felhasználni. Témáját, tárgyát tekintve olyan képzés jöhet szóba, ami az adott munkakör betöltéséhez szükséges, és a cég tevékenységi köre indokolja. Vagyis fontos, hogy például a munkaköri leírásban elő legyen írva a képzés. Összegét tekintve 1 fő munkavállaló esetében a bruttó bér 1,5%-ának a 60%-a. Amennyiben nem használjuk fel ezt az összeget, akkor az állam számára hozzájárulásként be kell fizetni. A SEED vállalkozói képzéseit is el lehet számolni a szakképzési hozzájárulás terhére.