2012-től a törvényalkotói szándék következében változásokat kell véghezvinni a cégek HR-stratégiájában.

Néhány tehetős cég furcsa teóriát dolgozott ki annak érdekében, hogy a dolgozók termelékenységét növelje, szerintük ugyanis minél különlegesebb és bizarrabb az irodaépület, az alkalmazottak annál serényebben tesznek-vesznek benne.

A legtöbben azt gondolják, hogy a sikerhez intelligencia, tehetség és ambíció kell, azonban sokkal érdekesebb tényezők is szükségesek, hogy kivételesek legyünk. Mi kell jobban a sikerhez? Tehetség, munka vagy szerencse? Nézzük!

A sikeres vállalkozás egyik alapja a rugalmasság, így érdemes átgondolnunk, hogy bizonyos munkakörökben hatékony módszer lehet az otthoni munka engedélyezése, lehetővé téve munkatársaink számára, hogy időben és térben rugalmasan, részben vagy egészben otthonról végezhessék...

A vezetők számtalanszor felteszik a kérdést, hogy mivel tudnák motiválni a munkatársaikat? A válasz legtöbbször a pénz, de valójában nem ilyen egyszerű a megoldás. Számos kutatás eredménye igazolja, hogy ha motiválni akarunk valakit, azt alapvetően ne extra pénzügyi eszközökkel...

Költözés, lakásfelújítás alkalmával, vagy ha hosszabb utazásra indulunk, gondot okozhat, hol tároljuk értékeinket, használati tárgyainkat. Olyan helyre van szükségünk, ahol biztonságosak a körülmények, de a pénztárcánkat nem terheli meg túlságosan. Itt jönnek a képbe az...

Külföldi vállalatok már régóta használják egyfajta kriminológiai, illetve pénzügyi háttérelemzésként a közösségi médiát a leendő munkavállalók korábbi és aktuális életének feltérképezéséhez. Egyre több magyar cég is él ezen kommunikációs csatorna hozta előnyökkel, és sokan...

Széchenyi Pihenőkártya, azaz SZÉP. Ez folyik a csapból is, mégis sok munkáltató nem tudja mi a teendő, ha élni szeretne ezen lehetőséggel. Az alábbiakban segítséget nyújtunk, abban hogy hogyan kell igényelni, mit kell kitölteni, hogyan kerül a dolgozóhoz, valamint mit kell tenni...

Minden, mindennel összefügg? Bizonyos esetekben mindenképp. Míg mi azon gondolkodunk, miből fizessük be a hónap végén égből pottyant csekkeket, mit főzzünk egyik napról a másikra, addig unatkozó szakemberek gatyaeladási statisztikából és szúnyoginvázióból jósolgatnak.

Nem minden esetben szükséges hatósági vagy bírósági eljárást kezdeményeznie, ha üzleti partnere tartozik. A kommunikáció és az információ ezekben az esetekben aranyat ér, hiszen a megoldások körét nagymértékben befolyásolja az is, hogy milyen okból maradt el a fizetés.