Április elsejétől több változás is életbe lép, például megszűnik a munkavállalói kiskönyv. A forgalomból kivont könyveket 2010. július 31-ig kell leadni a munkaügyi központokba. Helyette az úgynevezett „Egyszerűsített foglalkoztatást” kell majd alkalmazniuk a vállalkozóknak. Eszerint, ha 5 napot meghaladja a munkavégzés, a munkáltató köteles határozott idejű munkaszerződést kötni az alkalmazottakkal. Ezt főleg azoknak ajánlják figyelmükbe, akik a mezőgazdaságban vagy az idegenforgalomban vállalnak alkalmi munkát. Ugyanis ezt a munkavégzést a munkáltatónak be kell jelenteni az adóhatóságnak, valamint azt is, hogy mettől meddig tartott a munkaviszony. A munkaerő-kölcsönzés szabályai is megváltoznak, a szabadság kiadásának vonatkozásában.

Sok további fontos változás is életbe lépett, amik közül a kisgyermekes szülőkre vonatkozó részek módosultak leginkább. Május l-től a kisgyermekes szülők három év helyett két évre vehetik igénybe a gyermekgondozási segélyt. Nehezedik a terhességi, gyermekágyi és a gyermekgondozási díj igénylése: 180 nap helyett 365 nap munkaviszonyt kell igazolni a kismamának a szülést megelőző 2 éves időszakban.